Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων, οι περιορισμοί, οι εξαιρέσεις και οι κινήσεις για τον έλεγχο του μη τακτικού προσωπικού
Σύμφωνα με τον νέο προϋπολογισμό, το 2026 αναμένεται να πραγματοποιηθούν περίπου 20.000 νέοι διορισμοί και προσλήψεις. Στο σύνολο αυτό εντάσσονται οι εκτιμώμενες προσλήψεις βάσει του προγραμματισμού του 2026, συμπεριλαμβανομένων των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές των ένστολων, καθώς και διορισμοί που δεν υλοποιήθηκαν προηγούμενες χρονιές, αλλά πραγματοποιούνται εντός του κανόνα 1:1.
Η κατανομή των θέσεων στους φορείς θα γίνει από το υπουργείο Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα και τις πραγματικές ανάγκες ανά υπουργείο και υπηρεσία. Το μοντέλο αυτό επιτρέπει ευελιξία στην προσαρμογή των προσλήψεων στις απαιτήσεις της Γενικής Κυβέρνησης.
Αποχωρήσεις 2024–2026: Η αυξητική τάση και οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη κινητικότητα
Οι αποχωρήσεις τακτικών υπαλλήλων με μισθοδοσία στον τακτικό προϋπολογισμό εμφανίζουν αύξηση το 2025 σε σύγκριση με το 2024.
Το 2024 αποχώρησαν 15.200 υπάλληλοι, εκ των οποίων:
- 36% από το υπουργείο Παιδείας
- 16% από το υπουργείο Υγείας
- 31% από Εθνική Άμυνα και Προστασία του Πολίτη
Με τα στοιχεία έως 30/6/2025, οι αποχωρήσεις για το ίδιο έτος εκτιμώνται σε 17.361, ενώ για το 2026 προβλέπεται να φθάσουν τις 15.852. Στις τρεις χρονιές, τα τέσσερα προαναφερθέντα υπουργεία παραμένουν οι βασικοί πυλώνες αποχωρήσεων.
Ο κανόνας 1:1 και οι εξαιρέσεις του – Το πλαίσιο για τους διορισμούς
Από το 2019 εφαρμόζεται συνολικά στη Γενική Κυβέρνηση ο κανόνας προσλήψεων–αποχωρήσεων 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Ο κανόνας δεν εφαρμόζεται ανά κλάδο, αλλά στο σύνολο του κράτους, επιτρέποντας την κάλυψη αναγκών εκεί όπου είναι μεγαλύτερες.
Ωστόσο, παρέχεται η δυνατότητα για προσλήψεις εκτός 1:1 σε ειδικές περιπτώσεις, όπως:
- εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων
- διορισμοί με παράλληλη μείωση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας
Οι προσλήψεις πραγματοποιούνται βάσει του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού, που καταρτίζεται από το υπουργείο Εσωτερικών και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Ο μέγιστος αριθμός προσλήψεων εγκρίνεται κάθε Σεπτέμβριο από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Τα στοιχεία για το 2024 και το 2025: Παιδεία και Υγεία στο επίκεντρο των διορισμών
Το 2024, οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις τακτικών υπαλλήλων (εντός και εκτός 1:1) ανήλθαν σε 22.061, περιλαμβανομένων εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές. Η κατανομή ήταν η εξής:
- 10.951 στο υπουργείο Παιδείας (50% του συνόλου)
- 4.504 στο υπουργείο Υγείας (20%)
- 1.837 στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας (8%)
- 1.473 στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη (7%)
Το 2025, έως τις 30/6, οι διορισμοί και προσλήψεις τακτικού προσωπικού έφτασαν τις 4.167, με:
- 836 στο υπουργείο Παιδείας, ενώ αναμένονται άλλοι 10.000 μόνιμοι εκπαιδευτικοί μέχρι τέλους του έτους
- 828 στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη
- 594 στο υπουργείο Υγείας
Το μη τακτικό προσωπικό και ο έλεγχος των ΙΔΟΧ από το 2021
Από το 2021, εφαρμόζεται ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και συμβάσεων μίσθωσης έργου, τόσο για την Κεντρική Διοίκηση όσο και για τους λοιπούς φορείς.
Για το 2024, ο μέγιστος αριθμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού ορίστηκε σε 22.344.
Για το 2025, ο αριθμός αρχικά παρέμεινε ίδιος, αλλά αυξήθηκε σε 29.344, κυρίως λόγω της μεταφοράς της μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών στον τακτικό προϋπολογισμό.
Για το 2026, ο προγραμματισμός αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα.
Με αυτή τη διαδικασία, τα υπουργεία Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών στοχεύουν σε συστηματικό έλεγχο και εποπτεία των προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού.
