Η 21η Δεκεμβρίου συμπίπτει με Κυριακή, επιβάλλοντας στους εργοδότες να ολοκληρώσουν νωρίτερα την καταβολή· ποιοι δικαιούνται το Δώρο, πώς υπολογίζεται και ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν σε περίπτωση μη πληρωμής
Το Δώρο Χριστουγέννων θα δοθεί νωρίτερα φέτος, καθώς η καταληκτική ημερομηνία (21 Δεκεμβρίου) πέφτει Κυριακή. Με βάση τη νομοθεσία, οι εργοδότες οφείλουν να έχουν καταβάλει το ποσό πριν από την ημερομηνία αυτή, ώστε η πληρωμή να θεωρείται εμπρόθεσμη.
Δικαίωμα στο Δώρο έχουν όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από τον τύπο σύμβασης ή το ωράριο.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το Δώρο ισούται με έναν μισθό, ενώ για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια.
Πώς γίνεται ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων
Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Το χρονικό διάστημα αναφοράς εκτείνεται από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν συνεχώς σε όλη αυτή την περίοδο λαμβάνουν ολόκληρο το Δώρο.
Για μικρότερα χρονικά διαστήματα απασχόλησης, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:
2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Στην εξίσωση προσμετρώνται:
- νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική κ.ά.),
- τα «τριήμερα ασθενείας» (χωρίς επίδομα ασφαλιστικού φορέα).
Αφαιρούνται οι ημέρες κατά τις οποίες καταβάλλεται επίδομα ασθενείας.
Για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, ο υπολογισμός γίνεται βάσει των μειωμένων αποδοχών και του χρόνου εργασίας από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
Υπάρχει διαθέσιμη ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕ.ΠΕ.Α. που επιτρέπει στους εργαζόμενους να υπολογίσουν άμεσα το ποσό που δικαιούνται.
Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση μη καταβολής
Αν το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η αναφορά αποστέλλεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης εις βάρος του εργοδότη και στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας, η οποία ισχύει για διάστημα έως 48 ωρών.
Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης τη δυνατότητα να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Στη μηνυτήρια αναφορά είναι κρίσιμο να αναγράφονται:
- τα στοιχεία της επιχείρησης,
- τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εφόσον είναι διαθέσιμα.
Η Επιθεώρηση Εργασίας οφείλει να παρεμβαίνει άμεσα, να πραγματοποιεί ελέγχους και να προχωρά στις προβλεπόμενες κυρώσεις.
Για καταγγελίες, επώνυμες ή ανώνυμες, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται:
- στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555,
- στην ηλεκτρονική υπηρεσία ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας,
- μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο αρμόδιο τμήμα της περιοχής τους.
